Accord sur l'emploi des seniors : "Il n’y a eu aucune avancée" à "court terme", regrette la CFE-CGC

Jeudi, le patronat et plusieurs syndicats ont annoncé avoir trouvé des accords sur les nouvelles règles de l'assurance chômage et sur l'emploi des seniors, quelques mois après l'échec de précédentes négociations.

franceinfo

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Publié le 15/11/2024 14:46 Mis à jour le 15/11/2024 14:46

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Un homme regarde les annonces d'une agence d'interim à Sarrebourg en Moselle, en mars 2024. (LAURENT MAMI / MAXPPP)

"Il n'y a pas eu de recul, mais il n'y a eu aucune avancée" sur l'emploi des seniors "à court terme", regrette le secrétaire confédéral de la CFE-CGC Jean-François Foucard, vendredi 15 novembre sur franceinfo. Son syndicat n'a pas signé l'accord trouvé dans la nuit de jeudi à vendredi entre le patronat et plusieurs organisations salariales (CFDT et CFTC).

"Le compte n'y est pas"

A l'issue d'une négociation "flash" de quelque semaines, dans un contexte de recherche d'économies, les partenaires sociaux ont négocié à la fois les nouvelles règles d'indemnisation des chômeurs, qui doivent s'appliquer à compter du 1er janvier, les mesures pour favoriser l'emploi des seniors, ainsi qu'un accord surprise sur le dialogue social.

Cet accord "ne résout pas le problème du taux d'activité des seniors à court terme puisque aujourd'hui on n'a pas réussi à avoir la retraite progressive opposable" (c’est-à-dire telle qu'elle ne puisse pas être refusée par l'employeur), estime Jean-François Foucard. "On a fait des avancées sur le dialogue social, sur les entretiens professionnels, mais cela aura un impact à moyen terme. C'est du sociologique", estime le secrétaire confédéral de la CFE-CGC. Mais "si c'était la contrepartie" pour le recul de l'âge de départ à la retraite, "le compte n'y est pas", déplore-t-il.