"Tu ne t'ennuieras jamais" : la police nationale lance une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux

"À toi d'agir" : c'est le slogan de la nouvelle campagne de recrutement de la police nationale. Comme l'année derrière, le ministère de l'Intérieur recherche 10 000 nouvelles têtes, mais, cette fois-ci, il mise beaucoup sur les réseaux sociaux. Franceinfo a pu visionner ces spots qui seront diffusés à partir du 9 juin.

De courtes vidéos vont être mises en ligne dans lesquelles les policiers témoignent face caméra, sans musique, sans uniforme et devant un fond bleu nuit. "Quand je suis entrée en police, j'ai tout de suite senti que j'étais à ma place. Alors que ça faisait des années que j'étais complètement perdue", témoigne une policière. "Tu ne t'ennuieras jamais", promet un autre.

Le chef de l'office antistupéfiants Dimitri Zoulas y participe également. "Nous attendons déjà que les gens s'intéressent un peu plus aux individus qui composent la police nationale pour cesser de la voir comme un corps constitué, armé, avec des tenues", explique-t-il. L'office qu'il dirige fait partie de la filière investigation, en première ligne dans la lutte contre le narcotrafic et qui peine à recruter. 3 000 enquêteurs sont recherchés. "On a besoin de gens qui sont intéressés par des domaines dits nouveaux, dans lesquels les jeunes sont plus à l'aise, comme tout ce qui est lié au numérique", développe-t-il.

"On a besoin de gens qui n'ont pas le parcours classique de la personne qui a appris le code de procédure pénale. On a besoin de gens qui pensent un peu différemment."

Dimitri Zoulas

à franceinfo

Dans ces vidéos destinées uniquement aux réseaux sociaux, il y a également de l'émotion. "La toute première fois que j'ai porté la tenue, je l'ai mise, je me suis pris en photo et j'ai pleuré en fait", témoigne un agent.

Les réseaux sociaux, vecteur "le plus intéressant"

"On a eu une expérience il y a maintenant quelques années d'une campagne télévisuelle. En fait, on s'aperçoit que ça ne fonctionne pas très bien, parce que les jeunes, sauf sur les plateformes, ils ne regardent pas vraiment la télé. Les réseaux sociaux, c'est le vecteur qui est clairement le plus intéressant", confie Phlippe Lutz, directeur de l'académie de police qui forme les nouvelles recrues.

Pour recruter, il explique toutefois ne pas miser uniquement sur cette campagne. La police propose aussi une formation plus locale, pour ne plus demander aux jeunes de traverser le pays et qu'ils puissent se former près de chez eux. "On va lancer une expérience à compter du mois de septembre. Par exemple, quand on va recruter à Nantes, on va les former à Nantes et ils vont être affectés à Nantes. On va faire la même chose à Rennes, on va faire la même chose à Rouen. Et ça, c'est un vrai plus, parce que la proximité pour ces jeunes, ça veut dire qu'on ne va pas les envoyer à Paris, à Lille, à Marseille. Déjà pour la formation, c'est un élément important. Et ensuite, pour l'exercice de leur métier", assure Philippe Lutz. Pour toucher un public jeune, la police installera également des stands dès cet été dans les festivals de musique.