Sexisme ordinaire au travail : "On ne peut pas continuer comme ça", pointe la directrice diversités, équité et inclusion chez L’Oréal France

Anne-Laure Thomas se prononce pour la mise en place de formations contre le sexisme au sein des entreprises pour permettre une prise de conscience des équipes et des managers.

franceinfo

Radio France

Publié le 06/05/2025 07:28

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L'usine L'Oréal de Lassigny, dans l'Oise. (ALEXIS SCIARD / MAXPPP)

"77% de femmes victimes de sexisme dit ordinaire au travail, c'est tout simplement une aberration. Ce n'est pas possible, on ne peut pas continuer comme ça", réagit, mardi 6 mai sur France Inter, Anne-Laure Thomas, directrice diversités, équité et inclusion chez L’Oréal France, après la publication du baromètre 2025 du sexisme ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité. Le sexisme, "ce n’est pas anodin", cela entraîne des conséquences notamment sur "la confiance en soi", poursuit-elle.

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Anne-Laure Thomas pointe notamment du doigt les comportements sexistes lors des réunions au travail. "Lors des réunions, il y a deux femmes sur trois qui affirment avoir vécu un comportement sexiste, précise la directrice diversités, équité et inclusion chez L’Oréal France. Cela va être très souvent le fait de se faire couper la parole en réunion, ou le fait de se faire reformuler, parce qu'on est une femme, comme si on s'exprimait moins bien." Selon le baromètre, 64% des hommes assurent ne pas se rendre compte que de tels comportements sexistes sont adoptés en réunion. La directrice diversités, équité et inclusion chez L’Oréal France prône la mise en place de formations au sein des entreprises pour permettre une prise de conscience.

Selon la 3e édition du baromètre du sexisme dit ordinaire au travail, pour trois femmes sur quatre, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité. L'initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise), portée par l’Association française des managers de la diversité, publie les résultats de ce baromètre, en collaboration avec l’institut de sondage Ipsos.