Cet article date de plus de treize ans.

La Poste condamnée à verser plus de 177.000 euros à six salariés

Le conseil des prud'hommes de Tulle a condamné La Poste à verser plus de 177.000 euros à six salariés qui avaient cumulé des contrats à durée déterminée et estimaient que leur ancienneté professionnelle n'était pas reconnue.

Rémi Ink

Radio France

Publié le 17/09/2012 21:00 Mis à jour le 02/05/2014 15:05

Temps de lecture : 1min

Quelques jours après l'annonce de La Poste de recruter 5.000
personnes pour "alléger la pression sur ses effectifs", l'entreprise
est une nouvelle fois condamnée à de lourdes amendes.

Selon la CFTC, trois
guichetières et trois facteurs avaient fait citer La Poste devant le conseil
des prud'hommes de Corrèze "au motif du refus de leur employeur de
reconnaître leur ancienneté réelle".

Ils ont obtenu la reconnaissance de cette ancienneté
(partiellement pour deux d'entre eux), assortie notamment de réparations
financières sous forme de rappel de salaires et de dommages et intérêts. Les
indemnisations vont d'un peu plus de 17.000 euros à 46.842 euros, pour une
somme totale de 177.805 euros.

Les plus grosses indemnités vont à une guichetière embauchée en
CDD en 1976, puis en CDI intermittent en 2001 et enfin en CDI à temps complet
en 2006. Le jugement a requalifié son contrat en CDI à compter de janvier 1991.

La poste emploie quelque 240.000 personnes en France.