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La diversité à l'épreuve de l'embauche

Initiative France Info Lucie Montchovi du lundi au vendredi à 6h20 et 11h20.

Egalité hommes-femmes, l'emploi des seniors ou encore l'insertion des personnes handicapées... Les entreprises françaises s'engagent pour lutter contre les discriminations à l'embauche selon l'association " A compétence égale " mais les préjugés perdurent.

Lucie Montchovi

Radio France

Publié le 29/05/2012 13:30 Mis à jour le 09/05/2014 21:41

Temps de lecture : 1min

Au moment du recrutement les stéréotypes ont parfois la vie
dure... Pour preuve, une enquête menée par l'association IMS-Entreprendre pour la
cité montre que les hommes sont perçus comme des leaders alors que les femmes
sont souvent évoquées en tant qu'assistante. Une étude qui fait froid dans le
dos mais qui démontre encore une fois que la diversité au sein de l'entreprise
n'est toujours pas d'actualité. Le manager parfait serait donc masculin par
contre une femme dirigeante fait plus peur aux salariés. Et c'est justement
pour atténuer ces craintes que l'association " A compétence égale " vient de sortir un guide du " recruter
sans discriminer ". Et il y a encore du travail à faire Sébastien Bompard,
président de l'association.