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Expliquez-nous... secrétaire général de l'Onu

Expliquez-nous Du lundi au vendredi à 6h20

Huit candidats sont en lice pour le poste de secrétaire général des Nations Unies. La moitié sont des femmes. Ils sont tous auditionnés sur trois jours à partir d'aujourd'hui.

Gilbert Chevalier

Radio France

Publié le 12/04/2016 11:38 Mis à jour le 13/04/2016 08:04

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A la fois diplomate et personnalité engagée, fonctionnaire et chef de l'administration, le secrétaire général est l'incarnation des idéaux des Nations Unies et le porte-parole des peuples du monde, en particulier ceux qui sont pauvres et vulnérables. C’est ainsi que l'Onu définit ce poste. C'est le plus haut fonctionnaire de l'Organisation. Le secrétaire général doit être le plus indépendant possible. En pratique ça explique pourquoi la nationalité des différents secrétaires généraux n'a jamais été celle d'un État membre permanent au Conseil de sécurité : France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Chine et Russie. Ses responsabilités sont en grande partie de nature administrative. Mais il a également un rôle politique. Il assiste aux sessions des organes de l'Onu, il a des consultations avec les dirigeants mondiaux, des hauts représentants des États et d'autres personnalités à travers le monde. La grille salariale de l’ONU est d’une complexité sans nom mais le salaire mensuel du secrétaire général est d'environ 20.000 euros. Le secrétaire général comme tout fonctionnaire international ne doit accepter aucune instruction d’aucun gouvernement, ni d’aucune autorité extérieure à l’organisation. Son mandat est de cinq ans renouvelable. Selon certains diplomates, les membres permanents du Conseil de sécurité préfèrent un "secrétaire" qu'un "général". En gros, une personnalité très souple.

Comment est nommé ce secrétaire général ?

Le secrétaire général est nommé par l'assemblée générale sur recommandation du Conseil de sécurité. Ce sont les cinq membres permanents du Conseil de sécurité qui recommandent officiellement un candidat aux 193 membres de l'assemblée générale. Il s’agit donc d'un processus en deux étapes : une recommandation du Conseil de sécurité suivie par une décision prise par l'assemblée générale. Une tradition non écrite dans la charte fait que le poste est attribué tour à tour à diverses régions du monde. Et nouveauté pour cette année, les candidats auront l'occasion de présenter leur programme dans l'espoir d'influencer le Conseil de sécurité. Une sorte d'entretien d'embauche. Chacun aura deux heures pour se présenter et répondre aux questions.