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Plus facile qu'on le croit de passer au télétravail

C'est mon boulot Sarah Lemoine Le samedi à 7h25, 9h25, 11h25 et 13h25, le dimanche à 7h22, 9h22, 11h22, 13h22

Passer au télétravail, beaucoup d'entreprises sont encore réticentes. Pourtant, le secrétaire d'Etat aux PME a déclaré récemment vouloir développer le travail à distance. Et une enquête présentée aujourd'hui au Conseil économique et social indique que bien des freins peuvent être levés.

Philippe Duport

Radio France

Publié le 16/12/2011 14:24 Mis à jour le 09/05/2014 20:22

Temps de lecture : 1min

L'Orse, l'observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises, a passé en revue les entreprises qui avaient adopté le télétravail. L'objectif : relever les freins au développement du travail à distance et y apporter des réponses. François Fatoux, délégué général de l'Orse.

Les mamans qui travaillent sont en meilleure santé

De quoi faire taire les mauvaises consciences de celles qui
reprennent le travail après la naissance de leur enfant : une étude
américaine publiée dans le Journal of Family Psychology affirme que les mères
qui travaillent sont en meilleure santé, physique et psychologique, que les
mères qui restent au foyer pendant les premières années de leur enfant.
Pour les jeunes mères, la formule idéale est l'emploi à temps
partiel, affirme l'étude. On s'en doutait un peu, mais la chercheuse de
l'université de Caroline du nord a étudié concrètement, sur 10 ans, la santé physique
et mentale de près de 1 500 mamans.
Le résultat est sans appel : celles
qui restent à la maison sans travailler à l'extérieur sont, en particulier,
bien plus souvent sujettes à la dépression.
Reste à savoir si les enfants dont les mamans travaillent
sont, eux, en meilleure santé mentale et physique.