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La mise en concurrence des salariés entre eux condamnée par la justice

C'est mon boulot Sarah Lemoine Le samedi à 7h25, 9h25, 11h25 et 13h25, le dimanche à 7h22, 9h22, 11h22, 13h22

Le "benchmark", ou "forced ranking" est une méthode qui consiste à mettre en concurrence les salariés entre eux. Une pratique qui, hier, a été condamnée par les juges du Tribunal de grande instance de Lyon.

franceinfo

Radio France

Publié le 07/09/2012 15:13 Mis à jour le 09/05/2014 21:41

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François Dupuy, professeur de management, ancien chercheur au CNRS, auteur du récent "Lost in management", aux éditions du Seuil, au micro de Philippe Duport.

Le moral est bon dans les TPE

Les TPE, ce sont les entreprises de moins de 11 salariés, ça représente quatre millions et demi de salariés en France. Bouchers, boulangers, avocats, esthéticiennes, caissières de supérettes et autres travailleurs du bâtiment... Souvent des "oubliés des avantages sociaux", qui n'ont pas de délégués du personnel, pas de comité d'entreprise, pas de chèques déjeuners, pas de chèques vacances. Ils sont appelés pour la première fois à voter pour un syndicat. Ce sera du 28 novembre au 10 décembre.
D'ores et déjà un sondage donne une idée de leur moral : 86% sont contents de leur métier - c'est plus que l'ensemble des salariés dans les sondages récents - mais la grande majorité d'entre eux s'estiment mal payés et surtout pas très bien considérés par l'opinion.