Vidéo "Ce que recherchent les employeurs, c'est la motivation" : la MRS, une méthode de recrutement par simulation, sans CV ni diplôme

Publié le 18/09/2025 15:01

Temps de lecture : 2min - vidéo : 3min

France 2

France Télévisions

Connaissez-vous la MRS, méthode de recrutement par simulation ? Dans la Meuse durement touchée par les liquidations d'entreprises et les plans de licenciement, "Envoyé spécial" a pu filmer une session d'embauche différente, centrée sur les aptitudes des candidats.

C'est une session d'embauche un peu particulière qui se tient ce jour-là à Verdun, dans la Meuse : une séance de MRS, méthode de recrutement par simulation. L'organisme a été chargé par le groupe La Poste de pré-recruter de nouveaux facteurs.

Aucun CV, aucune connaissance particulière ne sont requis pour se porter candidat à ces "postes accessibles sans diplôme et sans expérience", précise la responsable de France Travail qui anime la séance. Il suffira de montrer les capacités et "habiletés" nécessaires pour effectuer le travail.

Sortir du carcan du CV

Ce n'est pas la première fois que la MRS est déployée ici, dans le bassin d'emploi de la Meuse. La méthode existe depuis vingt ans, précise Rachel Nicolas, qui organise ces séances. Les entreprises en sont satisfaites, car la MRS les a sorties elles aussi, et pas seulement les demandeurs d'emploi, du carcan du CV, selon elle. La MRS a aussi l'avantage de donner une chance à tous, même aux seniors, car "les employeurs jouent le jeu" : "Il y a des gens qui ont été recrutés passé 60 ans, avec cette méthode-là", affirme-t-elle.

Exercices en situation

Le lendemain matin, les volontaires sont de retour pour une série d'exercices pratiques, d'une durée de trois heures. Les voilà en situation, dans la peau d'un apprenti postier, délivrant colis ou courriers recommandés à des agents de France Travail qui font office de clients. La simulation est notée : il faudra totaliser au moins 66 points sur 100, l'équivalent de 13 sur 20, pour être pré-recruté par La Poste.

Ce jour-là, 8 personnes sur 10 ont réussi les tests. Elles suivront une période de formation, à l'issue de laquelle elles pourront se voir proposer un CDI.

Extrait de "Plans sociaux : de la colère à l'espoir", un reportage à voir dans "Envoyé spécial" le 18 septembre 2025.

Les replays des magazines d'info de France Télévisions sont disponibles sur le site de Franceinfo, rubrique "Magazines ".