Grande distribution : un salarié mis à pied pour avoir chanté trop fort

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Article rédigé par France 2 - M. Delaunay, O. Masure, F. Giltay, A.-M. Boudin. Édité par l'agence 6Medias
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À Louvroil, près de Maubeuge (Nord), un salarié du supermarché Auchan avait été sanctionné en juin pour avoir chanté trop fort dans les rayons où il travaillait depuis plus de 20 ans. Les prud’hommes ont annulé sa mise à pied, mais la direction a fait appel.

Ce texte correspond à une partie de la retranscription du reportage ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder dans son intégralité.

C'est en chanson qu'ils ont tenu, malgré quelques fausses notes, à soutenir leur collègue. Thomas, 47 ans, a été mis à pied après avoir chanté trop fort dans les rayons du magasin Auchan où il est employé. Un soutien apprécié par le salarié chargé de la mise en rayon depuis plus de 20 ans. "C'est une histoire de fou, en fait. Parce que je ne pensais pas que ça allait en arriver là. Il n'y a rien eu de méchant. J'ai du mal à comprendre", partage Thomas.

Sa mise à pied d'une journée est survenue en juin 2023. Le groupe Auchan avait alors justifié sa décision : "il chante fort, tellement fort que ses collègues se plaignent. Certains doivent mettre des bouchons d'oreilles dans les rayons", rapporte le porte-parole de l’enseigne. De son côté, le salarié affirme n'avoir reçu aucun rappel à l'ordre de sa hiérarchie. Aux prud’hommes, il conteste la décision et obtient gain de cause, mais le groupe fait appel.

Les syndicats réagissent

Les syndicats s'en inquiètent. "Si aujourd'hui la chanson gêne, demain ça va peut-être être le sifflet. Ça va peut-être être un collègue qui passe trop de temps aux toilettes ou parce qu'il discute avec son collègue. Donc on est en train de bafouer les droits élémentaires et la liberté des salariés", indique Gérald Villeroy, délégué syndical Auchan Retail France.

C'est la deuxième fois depuis le début de cette affaire que les salariés font entendre leur voix auprès du groupe. Contactée à plusieurs reprises dimanche 14 septembre, la direction n'a pas souhaité réagir.

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