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Contrats aidés : un accès plus limité et plus sélectif

Publié le 16/01/2018 22:46

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La refonte des contrats aidés rebaptisés parcours emploi compétence. L'accès aux emplois sera plus limité, 200 000 cette année, et plus sélectif pour les employeurs.

Aujourd'hui, les banques alimentaires fonctionnent grâce à des contrats aidés qui représentent la moitié des effectifs, soit 250 personnes. Depuis septembre, l'objectif du gouvernement est de réduire le nombre de contrats aidés. Il devrait passer de 310 000 en 2017 à 200 000 cette année. Réduits, et bientôt transformés, avec de nouvelles règles. Les entreprises privées ne pourront plus y avoir recours. Ils seront réservés aux collectivités locales et aux associations.

Formation et accompagnement personnalisé

Avec ce nouveau dispositif, les contrats aidés doivent surtout renouer avec leur mission d'insertion en apportant non seulement emploi, mais aussi formation et accompagnement personnalisé. C'est ce qu'on fait dans cette mission locale à Bondy (Seine-Saint-Denis). Pourtant, ici, en quatre mois, 70 jeunes n'ont pas vu renouveler leur contrat aidé dans les associations de quartier. Avec ces nouvelles règles, l'espoir renaît : "Nous on sera facilement qualifiés et qualifiables sur ce nouveau dispositif où on va essayer de travailler les compétences en situation professionnelle pour des personnes qui sont de toute manière toujours employables", estime Samir Hariche, directeur de mission locale à Bondy. Qui pourra employer des contrats aidés ? C'est finalement le préfet qui décidera.