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Royaume-Uni: chômage et salaires en baisse

Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué plus que prévu en mai au Royaume-Uni, selon les statistiques officielles britanniques publiées le 12 juin 2013. Le même jour, une étude indépendante révélait une baisse «sans précédent» des salaires réels depuis le début de la crise financière en 2008.

Dominique Cettour-Rose

France Télévisions

Publié le 17/06/2013 16:46 Mis à jour le 18/06/2013 12:08

Temps de lecture : 2min

Enseigne d'une agence de travail «Job Centre Plus», à Londres (Grande-Bretagne). (AFP PHOTO / BEN STANSALL)

L'office national de la statistique (ONS) a décompté 8.600 demandeurs d'emplois indemnisés de moins en mai qu'en avril 2013, alors que les économistes tablaient en moyenne sur une baisse de 5.000.

Selon le mode de calcul du Bureau International du travail, les inscriptions au chômage ont diminué de 5.000 en avril à 2,51 millions, ce qui représente, toujours pour le BIT, 7,8% de la population active britannique. Ce taux était monté au troisième trimestre 2011 à 8,4%.

Baisse des salaires
Ces chiffres du chômage s'accompagnent d'une baisse des salaires. Une fois l’inflation prise en compte, les salaires réels n’ont jamais autant chuté sur une période de cinq ans que depuis 2008, constate une étude de l'Institut des études fiscales (IFS), publiée également le 12 juin 2013.

Un tiers des employés qui ont conservé leur emploi depuis la crise en 2008 ont vu leur salaire baisser ou être gelé entre 2010 et 2011, selon cette étude.

De nombreuses sociétés, essentiellement des petites entreprises, ont réduit les salaires plutôt que de licencier, souligne aussi l'institut. Cette baisse explique «partiellement le fait que le chômage n'a pas augmenté autant que prévu, et que la productivité a chuté plus que prévu», ajoute l'IFS.

L'opposition travailliste estime que les salaires ont «baissé en moyenne de 1.300 livres (1.500 euros) par an, une fois l'inflation prise en compte», depuis l'arrivée des conservateurs au pouvoir en mai 2010.

Selon la Confédération syndicale au Royaume-Uni (TUC), les salaires ont baissé de plus de 10% dans certaines régions du Royaume-Uni depuis 2007.

Cette baisse explique «partiellement le fait que le chômage n'a pas augmenté autant que prévu, et que la productivité a chuté plus que prévu», estime Claire Crawford de l'IFS. De là à dire que l'économie britannique est dans une phase de reprise, c'est sans doute aller un peu vite.