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Les effectifs de la SNCF en légère baisse en 2020 et 2021

"Ce n'est quand même pas des saignées brutales, c'est très modéré, très ajusté, on joue sur les départs en retraite", a estimé le PDG de l'entreprise, Jean-Pierre Farandou.

franceinfo avec AFP

France Télévisions

Publié le 21/12/2020 06:46 Mis à jour le 21/12/2020 07:06

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Des employés de la SNCF sur un quai de la gare de Lyon, à Paris, le 13 mai 2020. (KARINE PIERRE / HANS LUCAS / AFP)

Le nombre de salariés de la SNCF va diminuer de "moins de 1%" en 2020 et baissera de "1% à 2%" en 2021, a annoncé son PDG Jean-Pierre Farandou sur BFMTV, dimanche 20 décembre. "Ce n'est quand même pas des saignées brutales, c'est très modéré, très ajusté, on joue sur les départs en retraite, les choses se font tranquillement, c'est de la mobilité interne chez nous : il n'y a pas de licenciements à la SNCF", a-t-il poursuivi. Ainsi, l'activité de fret ayant "légèrement baissé", "on va proposer à 100 conducteurs de fret de devenir des conducteurs de trains de voyageurs : il nous en faut 600 par an", a-t-il illustré.

"3 700 recrutements en CDI" en 2020

Malgré la crise liée à la pandémie de Covid-19, "en 2020, la SNCF c'est 3 700 recrutements en CDI, c'est 7 000 contrats en alternance qu'on va passer avec des jeunes, parce qu'on a bien compris que les jeunes avaient des problèmes, et on veut être au rendez-vous des Français en général et des jeunes en particulier", a affirmé Jean-Pierre Farandou. A ces contrats s'ajoutent "2 500 contrats d'insertion pour des jeunes plus en difficulté", a-t-il précisé.

Selon le "Bilan social 2019" de la SNCF, 7 000 postes ont été supprimés en trois ans et l'effectif est passé d'environ 159 700 agents fin 2017 à quelque 152 700 en 2019. En 2019, dernière année avant l'arrêt des embauches au statut de cheminot, conformément aux dispositions de la réforme ferroviaire, la SNCF avait recruté quelque 4 100 personnes en CDI, soit un recul de 6,5% par rapport à 2018. Les recrutements de jeunes de moins de 25 ans (environ 6 200) étaient en forte diminution (-18%), selon le "Bilan social 2019" de l'entreprise.