Retraites : prendre les 23 meilleures années des mères salariées, une mesure favorable aux carrières incomplètes

Publié le 16/06/2025 22:49 Mis à jour le 16/06/2025 22:49

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France 2 - A. Guin, S. de Misouard, R. Duroselle, E. Bonneval, R. Laurentin. Édité par l'agence 6Medias

France Télévisions

Alors que le conclave sur les retraites est sur le point de s'achever mardi 17 juin, France Télévisions est allé à la rencontre d'une mère de famille salariée concernée par le nouveau calcul envisagé, censé lui permettre d'augmenter sa pension.

Comment améliorer la pension de retraite des mères de famille, comme Émilie Prignot, 45 ans et cadre de PME à Montreuil (Seine-Saint-Denis) ? Demain, elle pourrait être concernée par un mode de calcul plus favorable, qui s'appuierait non plus sur les 25 meilleures années de sa carrière, mais sur 24 ou 23 ans, en fonction du nombre d'enfants.

"Quelques euros contre plusieurs mois de détente"

L'idée va dans le bon sens selon elle, mais pas suffisamment pour compenser les trimestres de maternité qu'elle a acquis. Elle aurait préféré partir plus tôt à la retraite que de gagner plus. "On va gagner quelques miettes, au final, par rapport aux trimestres qu'on aura perdus, où on avait un bénéfice avec nos enfants", regrette-t-elle. "Quelques euros contre plusieurs mois de détente, le choix est fait pour ma part", conclut Émilie.

La mesure serait surtout bénéfique aux carrières incomplètes : une comptable au salaire moyen de 2 300 euros par mois et qui a cotisé seulement 26 ans aurait, avec le système des 25 meilleures années, 1 300 euros bruts de base, contre 1 383 euros bruts avec les 23 meilleures années. Les partenaires sociaux doivent se retrouver dans la matinée du mardi 17 juin pour rendre leur copie sur les retraites.

Retrouvez l'intégralité du reportage dans la vidéo ci-dessus