La chaîne de prêt-à-porter C&A envisage la fermeture de 24 magasins, plus de 300 emplois sont menacés

L'entreprise, qui compte aujourd'hui en France 100 magasins et 1 500 salariés, a annoncé ce projet le 14 mars à ses employés lors d'un comité social et économique central.

franceinfo avec AFP

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Publié le 21/03/2025 14:31 Mis à jour le 21/03/2025 14:38

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Le logo de la marque de prêt-à-porter photographié à Paris, le 29 décembre 2024. (DANIEL PERRON / HANS LUCAS / AFP)

Nouveau coup dur pour les salariés du prêt-à-porter. La marque C&A envisage la suppression de plus de 300 postes en France et la fermeture de plus de 20 magasins en propre pour "améliorer [sa] compétitivité", a-t-elle annoncé, vendredi 21 mars, à l'AFP. Ce projet de restructuration, qui n'est pas le premier pour C&A dans le pays, vise à "assurer l'avenir de la marque dans un marché français de l'habillement qui ne cesse de se dégrader et sur lequel C&A France connaît des difficultés malgré de précédents ajustements", selon la direction.

L'entreprise, qui compte aujourd'hui en France 100 magasins et 1 500 salariés, a annoncé ce projet le 14 mars à ses employés lors d'un comité social et économique central. "C&A enchaîne les PSE comme elle enchaînerait les périodes de soldes", a dénoncé la CGT, qui a affirmé qu'il s'agirait du "8e PSE" et que 800 emplois avaient déjà été supprimés depuis plusieurs années.

"Au maximum 324 licenciements"

Les 24 magasins dont la fermeture est envisagée connaissent "des difficultés structurelles" et l'ensemble des 57 "corners" – les points de vente hébergés par d'autres enseignes – de la marque en France devraient connaître le même sort "puisque les partenariats avec les repreneurs Intermarché, Carrefour et Auchan n'ont pas pu être renouvelés", a précisé la direction.

Les volumes de produits ayant vocation à diminuer, la direction de C&A restructure également son centre de distribution situé en Seine-et-Marne, selon la même source. "Au total, le projet présenté (...) entraînerait au maximum 324 licenciements", a encore affirmé l'entreprise. Au cours des "prochaines semaines", "un dispositif d'accompagnement social très complet sera négocié" avec les organisations représentatives du personnel, comprenant des propositions de reclassement et des mesures d'accompagnement, a assuré la direction.