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Internet au travail : quels sont les droits des salariés ?

Publié le 05/09/2017 21:51

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Un employeur n’a pas le droit de surveiller les mails personnels de ses salariés. Quels sont les droits des salariés français en matière d’utilisation d’internet au bureau ?

Surfer sur les réseaux sociaux, regarder une vidéo, ou encore envoyer un mail privé : dans cette entreprise, les 500 salariés assument faire une utilisation personnelle d’internet quand ils sont au travail. "Ça permet de faire une pause et de s’évader un petit peu", témoigne une jeune femme. Le problème pour les entreprises, c’est que cette pause peut parfois s’éterniser. Selon une étude, les Français passent 1h15 sur internet pour un usage personnel au travail.

Une utilisation "raisonnable" est "tolérée"

Mais la DRH de cette entreprise se montre conciliante : "Pour nous, c’est illusoire de penser qu’on peut cloisonner le personnel et le professionnel. Il n’y a pas que aller sur sa page Facebook, on a aussi des mères de famille qui règlent des problèmes personnels, ça prend deux secondes et après elles sont concentrées". La loi précise qu’il est "toléré" d’utiliser internet à des fins personnelles au travail, si cela reste "raisonnable".