Est-ce important de quitter son premier job rapidement ?
Nathalie, 31 ans : "Beaucoup de personnes autour de moi me disent que 5 ans est suffisant pour un premier emploi et qu'il est temps de voir ailleurs."
- Nathalie, 31 ans : Bonjour Gilles, Je travaille depuis 5 ans dans une entreprise en tant qu'attaché de presse, c'est mon premier métier. Beaucoup de personnes autour de moi me disent que 5 ans est suffisant pour un premier emploi et qu'il est temps de voir ailleurs. Même si changer de job m'est déjà passé par la tête, est-ce important de quitter son premier job rapidement ? "
- Réponse de l'expert : Gilles Payet, coach emploi
Bonjour Nathalie,
Voici plusieurs points de repères utiles pour guider votre pensée et vos actions :
- Si vous vous épanouissez à ce poste et dans cette entreprise : surtout, restez-y ! L'épanouissement professionnel est le seul guide pertinent pour prendre la décision de partir ou de rester (quitte à modifier les contours de votre poste actuel pour assurer la pérennité de cet épanouissement)
- Un recruteur extérieur sera surtout attaché à pister les candidats qui n'évoluent pas, qui ne s'enrichissent pas de compétences, d'expériences ou de connaissances nouvelles. C'est ce point-là qui prime ? pas le fait de changer (d'entreprise) pour changer.
Votre point de vigilance : vous assurer que votre évolution professionnelle au sein de votre entreprise actuelle soit pérenne. Mobilisez-vous sur de nouveaux projets. Pensez à vous former régulièrement sur de nouveaux outils, sur de nouvelles compétences (notamment celles liées au web, dont les réseaux sociaux). Et si votre direction ne peut intégrer vos besoins en formation, pensez au Congé individuel de formation (voir détails de la procédure).
Et dès que vous ressentez l'ennui vous gagner, vos idées et votre motivation baisser : changez !
Gilles Payet
L'expert
Gilles Payet, coach emploi, a fondé et anime le blog Questions d'emploi et le site Mon coaching emploi. Chaque lundi, il répond à une question sur la recherche d'emploi. Vous pouvez adresser votre question à notre expert, en écrivant à la rédaction : francetvemploi@francetv.frÀ regarder
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