Arrêts-maladies des fonctionnaires : Manuel Bompard juge la mesure "scandaleuse"

Sur France Inter, le coordinateur national de la France insoumise estime que le gouvernement "pointe du doigt les fonctionnaires".

franceinfo

Radio France

Publié le 28/10/2024 08:57 Mis à jour le 28/10/2024 08:58

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Manuel Bompard, coordinateur national de la France insoumise, sur France Inter, le 28 octobre 2024. (FRANCE INTER / RADIO FRANCE)

"C'est scandaleux", a lancé Manuel Bompard lundi 28 octobre en réponse à la alors que le gouvernement veut revoir les règles des arrêts-maladies dans la fonction publique. L'exécutif souhaite en effet rallonger le temps de carence des arrêts-maladies du secteur public et limiter leur rémunération à 90%, au lieu de 100% actuellement.

Sur France Inter, le coordinateur national de la France insoumise et député des Bouches-du-Rhône estime que cette mesure proposée par le gouvernement contribue à "pointer du doigt les fonctionnaires", qui ne sont "pas absents parce que ça leur fait plaisir" mais parce qu'ils "sont malades".

.@mbompard réagit à la proposition du gouvernement de durcir les arrêts maladie des fonctionnaires : "C'est une mesure scandaleuse, une façon de pointer du doigt les fonctionnaires. S'ils sont absents, c'est qu'ils sont malades, pas que ça leur fait plaisir." #le710Inter pic.twitter.com/db72MuiMuR
— France Inter (@franceinter) October 28, 2024

Pour obtenir cinq milliards d'euros d'économies sur le volet "dépenses" du budget 2025, le gouvernement veut notamment revoir les règles des arrêts maladie dans la fonction publique, a appris franceinfo auprès du cabinet du ministère de la Fonction publique, dimanche 27 octobre.

Parmi les mesures envisagées, le gouvernement souhaite passer d'un à trois jours de carence, s'alignant ainsi sur le secteur privé. Le pouvoir exécutif vise 289 millions d'euros d'économies avec cette mesure. L'exécutif veut aussi réduire le paiement des arrêts maladie : un fonctionnaire en arrêt recevrait 90% de son salaire, contre 100% actuellement. Cela représente 900 millions d'euros d'économies. Ici, le gouvernement s'aligne de nouveau avec le secteur privé, mais avec quelques différences : dans le privé, les 90% de la rémunération sont garantis le premier mois, ensuite tout dépend de l'ancienneté du salarié. Dans le secteur public, les trois premiers mois du congé maladie seront payés à 90% de la rémunération complète, indice et prime comprise. Ensuite, comme le prévoit la loi, la rémunération tombe à 50%.

Ne seront pas concernés notamment les congés maladie pour affections longue durée, accidents de service, invalidité, maladies grave ou encore les affections liées à la grossesse.