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A quoi sert une formation préalable à l'embauche ?

Rien ne vaut un diplôme en bonne et due forme pour faire reconnaître vos compétences sur le marché du travail. Comment faire quand on n'a pas de diplôme ? Solution : obtenir un titre professionnel.

Francetv Emploi

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Publié le 26/08/2013 11:00 Mis à jour le 19/06/2014 19:42

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Vous êtes inscrit à Pôle emploi comme demandeur d'emploi, indemnisé ou non et l'on vous propose un CDD, une mission d'intérim d'au moins six mois ou un contrat de professionnalisation. Mais voilà, vous n'avez pas tout à fait les compétences requises pour cet emploi. Pensez à faire une formation rémunérée.

Formez-vous et soyez au top !

Pensez à l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). Ce dispositif vous permettra de suivre une formation de 450 heures étalées sur quatre mois maximum pour vous permettre d'occuper le poste que l'on vous propose. Et pendant ce temps-là, vous serez rémunéré et vos éventuels frais de transport, de logement et d'hébergement seront partiellement pris en charge. Une excellente façon de vous donner plus de chances de trouver un emploi.

Où trouver une action de formation rémunérée?

Comme vous le verrez sur emploi.gouv.fr, l'AFPR est également très utile pour les employeurs qui rencontrent des difficultés à recruter et qui sont prêts à former un demandeur d'emploi. L'employeur percevra jusqu'à 2 250 euros s'il assure lui-même la formation et jusqu'à 3 600 euros s'il fait appel à un organisme extérieur.Pour trouver des offres d'employeurs prêts à engager une Action de Formation Préalable à l'Embauche (AFPE), explorez pole-emploi.fr. Dans la fenêtre "Type de contrat", choisissez "CDD insertion". Et sélectionnez ensuite les offres prévoyant une AFPE. En savoir plus L'AFPE sur le site de l'Anpe