Emploi des seniors : comment des entreprises s'adaptent

Publié le 07/05/2025 22:44 Mis à jour le 08/05/2025 00:42

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France 2 - L. Bazizin, H. Riou du Cosquer, B. de Saint-Jore

France Télévisions

Avec de plus en plus de seniors sur le marché de l'emploi, certaines entreprises ont déjà changé leur mode de fonctionnement pour éviter les départs anticipés. Reportage dans une usine d'Évreux (Eure).

Monter, démonter des composants matériels ou plastiques pour fournir les machines industrielles de près de 200 usines dans le monde. Des gestes précis que Samuel Robin, 52 ans, effectue chaque jour sur un site près d'Évreux. Sur place, des outils lui facilitent le travail. "Pour éviter les tendinites pour les gestes répétitifs, nous avons ce système de machines électriques, ça évite de tout le temps tourner le poignet", explique le quinquagénaire.

Des meubles adaptés

Pour protéger le dos, des meubles adaptés lui sont aussi fournis. "Les établis ont été rehaussés pour nous permettre de travailler en hauteur", précise Samuel. À 56 ans, Alain Fontaine, lui, est aidé par un petit robot qui porte à sa place des centaines de fois par jour des poids de huit kilos. Un soutien nécessaire pour le technicien. L'objectif pour cette usine qui compte 141 seniors sur 400 salariés est de réduire le nombre d'arrêts maladie et de départs anticipés à la retraite.