Les agents du musée de Cluny en grève pour dénoncer leurs conditions de travail

Le ministère de la Culture est "revenu" sur un "certain nombre d'engagements", notamment sur la rémunération des agents contractuels, déplore lundi le syndicat national des musées et domaines de la CGT sur France Culture.

franceinfo

Radio France

Publié le 03/02/2025 11:04

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Le musée de Cluny, le 29 novembre 2024 à Paris. (VINCENT ISORE / MAXPPP)

Les agents du musée de Cluny à Paris ont repris leur grève reconductible pour dénoncer leurs conditions de travail depuis le 2 février, après un premier mouvement de protestation en novembre dernier, qui avait abouti à la signature d'un protocole d'accord avec la direction et le ministère de la Culture. "Des engagements ont été pris (...) mais courant janvier, sur un certain nombre d'engagements, le ministère est revenu dessus", explique à France Culture Nathalie Ramos, la secrétaire générale du syndicat national des musées et domaines de la CGT.

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Parmi les désengagements, l'alignement de l'indice des agents contractuels aux plus bas salaires sur ceux aux salaires les plus hauts, qui concernait huit agents. À la place, ces agents toucheraient une prime dominicale. "On veut nous faire croire que ce sera bien plus avantageux pour eux", dénonce Nathalie Ramos, ajoutant que tous les salariés doivent la toucher comme prévu dans le protocole d'accord. "Ce n'est pas soit l'un, soit l'autre. Il s'agit bien de deux revendications et engagement avait été pris", assure-t-elle.

"Le ministère a effectivement reculé sur deux points du protocole, pour ne pas créer notamment une rupture dans l’égalité des traitements concernant les salaires" [entre CDD et CDI], reconnaît auprès de France 3 la directrice du musée de Cluny, Séverine Lepape, évoquant également un recul sur les tickets-restaurant obtenus dans le cadre de l'accord. "Sur d’autres points, le ministère est allé plus loin que l’accord. Sept agents sont en voie de CDIsation. Le musée accompagne au mieux l’évolution de ces dossiers", justifie-t-elle.